U bent hierPRAKTISCH / Vacatures
Vacatures
VACATURE VOOR HET BEVORDERINGSAMBT VAN DIRECTEUR
De STEINERSCHOOL ANTWERPEN BASISSCHOOL, VOLKSTRAAT 40, 2000 ANTWERPEN, werft een directeur (M/V) basisschool aan.
1. Aanstellingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) en beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Ervaring in het (Steiner)onderwijs of vormingswerk is een pluspunt.
2. Profiel
Als directeur onderschrijf je het opvoedingsproject van de school vanuit je affiniteit met de Steinerpedagogie.
Je bent een inspirerend begeleider van het lerarencollege, je hebt leidinggevende capaciteiten en organisatietalent. Je hebt bovendien aandacht voor de competenties en noden binnen het lerarencollege.
Je bent flexibel ingesteld en bezit enig relativeringsvermogen.
Je bent besluitvaardig en secuur in het opvolgen van afspraken en genomen beslissingen.
Je bent bereid je verder bij te scholen indien dit nodig blijkt.
3. Taakomschrijving
Als directeur wordt van je verwacht dat je:
- de visie van de school verder ontwikkelt en vertaalt in gerichte initiatieven.
- de school intern en extern vertegenwoordigt.
- een sterke verbinding realiseert tussen de verschillende geledingen binnen de school.
- nauw samenwerkt met de directie van de Middelbare School.
- op een verantwoordelijke manier de administratieve beleidsaspecten opvolgt.
- sterk bekommerd bent om de kwaliteit van de school.
- de eindverantwoordelijkheid draagt voor de algemene schoolorganisatie, het personeelsbeleid , het financieel beleid en het pedagogisch beleid.
- de lopende processen coördineert en hierover rapporteert aan de Raad van Bestuur.
4. Procedure en modaliteiten
Kandidaten sturen een sollicitatiebrief met curriculum vitae naar de voorzitter van de Raad van Bestuur, de heer Philippe Bernaerts, p/a Lange Nieuwstraat 21/23 , 2000 Antwerpen, of mailen hun sollicitatiebrief naar philippe.bernaerts@nomos.be.
Het cv vermeldt in ieder geval een overzicht van gedane studies en verworven competenties door opleiding en beroepservaring. Als uiterste datum voor de kandidatuurstelling geldt de postdatum van 31 maart 2012
Na beoordeling van het cv worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De aanstelling gebeurt door de Raad van Bestuur, na advies van de selectiecommissie. Iedere kandidatuur wordt met de gepaste discretie behandeld.